Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Agent de salarizare
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Agent de salarizare dedicat și organizat pentru a se alătura echipei noastre de resurse umane. Persoana ideală va avea experiență în administrarea proceselor de salarizare, cunoștințe solide de legislația muncii și abilități excelente de comunicare. Rolul presupune gestionarea întregului proces de salarizare, de la colectarea datelor până la generarea fluturașilor de salariu și raportarea către autoritățile fiscale.
Responsabilitățile includ verificarea și introducerea corectă a datelor privind orele lucrate, concediile, bonusurile și alte beneficii, precum și asigurarea conformității cu legislația în vigoare. Agentul de salarizare va colabora strâns cu departamentele de contabilitate și resurse umane pentru a asigura o procesare corectă și la timp a salariilor.
De asemenea, va fi responsabil pentru menținerea confidențialității informațiilor salariale, actualizarea constantă a cunoștințelor privind modificările legislative și oferirea de suport angajaților în ceea ce privește întrebările legate de salarii. Candidatul ideal trebuie să fie atent la detalii, să aibă o bună capacitate de organizare și să fie capabil să lucreze sub presiune, respectând termenele limită stricte.
Această poziție este esențială pentru buna funcționare a companiei, contribuind la satisfacția angajaților și la respectarea obligațiilor legale. Dacă ești o persoană riguroasă, cu pasiune pentru cifre și dorința de a lucra într-un mediu profesional, te încurajăm să aplici.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Procesarea lunară a salariilor pentru toți angajații
- Colectarea și verificarea datelor privind prezența, concediile și bonusurile
- Întocmirea și transmiterea declarațiilor fiscale
- Menținerea evidenței corecte a dosarelor de personal
- Asigurarea respectării legislației muncii și fiscale
- Oferirea de suport angajaților privind întrebările salariale
- Colaborarea cu departamentul de contabilitate
- Actualizarea constantă a cunoștințelor legislative
- Gestionarea documentelor legate de contracte și modificări salariale
- Generarea fluturașilor de salariu și a rapoartelor interne
Cerințe
Text copied to clipboard!- Studii superioare în domeniul economic sau resurse umane
- Experiență de minimum 2 ani în salarizare
- Cunoștințe solide de legislația muncii și fiscalitate
- Abilități excelente de utilizare a programelor de salarizare (ex: Revisal, Saga, Charisma)
- Atenție la detalii și acuratețe în prelucrarea datelor
- Capacitate de organizare și respectare a termenelor limită
- Confidențialitate și integritate profesională
- Abilități bune de comunicare și lucru în echipă
- Cunoștințe medii de limba engleză
- Disponibilitate pentru învățare continuă
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Ce experiență aveți în domeniul salarizării?
- Ce programe de salarizare ați utilizat anterior?
- Cum gestionați situațiile în care apar erori în calculul salariilor?
- Cum vă asigurați că respectați legislația în vigoare?
- Ați lucrat cu Revisal? Dacă da, în ce context?
- Cum reacționați în situații de stres sau termene limită strânse?
- Ce tip de rapoarte salariale ați generat anterior?
- Cum gestionați confidențialitatea informațiilor salariale?
- Ce modificări legislative recente cunoașteți?
- Cum colaborați cu alte departamente în procesul de salarizare?
